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“一事一策”考驗黨員干部的智慧與擔當

來源:周口日報

作者:

2020-04-16

吳才喚

黨的十九屆四中全會決定指出,把提高治理能力作為新時代干部隊伍建設的重大任務。干部治理能力是推進國家治理體系和治理能力現代化最關鍵、最根本的人的因素。“一事一策”正是新時代黨員干部治理能力的集中體現。

“一事一策”,就是解決一件事情,要有一個具體的對策,要因地、因時、因事、因人、因環境治宜,不能大而統之、籠而統之,不能眉毛胡子一把抓。這本質上是處理急難問題時的一種思維方式,強調以動態變化發展的視角來靈活處理事情,無論事情大小,決定每一個對策,都要做到精準、精細,這個過程凝聚著黨員干部創新創造的智慧。

針對這次疫情防控,習近平總書記從一開始就強調要“堅定信心、同舟共濟、科學防治、精準施策”。這十六個字也成為指導各地實踐、戰勝疫情的基本方略和原則。如何做到科學和精準?對于我們黨員干部來說,就體現在如何落實“一事一策”上。

落實“一事一策”,首先要有擔當意識。“一事一策”是有風險的,敢不敢、愿不愿“一事一策”是敢不敢扛事、愿不愿做事、善不善想事、能不能干事的“試金石”。這次疫情防控之所以能取得目前階段性重要成效,與全國各地黨員干部認真落實“一事一策”分不開。各行各業、各級政府結合實際出臺措施、積極應對,表現出很強的積極性、主動性和創造力。比如,一邊是醫護人員紛紛“逆行前線”,另一邊是“零感染”的硬要求;一邊是復工復產復市,另一邊是“誰用工誰管理誰負責”……應對這些情況,沒有標準答案。要做到兩全其美,只有“一事一策”、主動作為。從“一事一策”中識別干部、考察干部、提拔干部,是努力造就一支忠誠干凈擔當高素質干部隊伍的一條有效現實路徑。

落實“一事一策”,要吃透中央精神。在這次疫情防控中,習近平總書記一再強調,始終把人民群眾生命安全和身體健康放在第一位。黨員干部一方面要緊緊抓住這個原則;另一方面又要因時、因地、因條件做出自己的判斷、權衡利弊、制定策略。不搞“文山會海”、不搞以文件落實文件、不搞以方案落實方案。既不搞“一刀切”,又不簡單“抄作業”;不要“上級說了算”的“等靠要”,而要“我來做做看”的“嚴細實”。

落實“一事一策”,更要心懷人民。習近平總書記指出,以人民為中心的發展思想,不是一個抽象的、玄奧的概念,不能只停留在口頭上、止步于思想環節,而要體現在經濟社會發展各個環節。“一事一策”是以人民為中心發展思想落實到行動上的具體體現。只有心懷人民,才能扛事,才有動力為民辦實事,才能做到“一事一策”。當前,在解決貧困地區農民工復工復產問題時,各地“點對點”包機、包車,為農民工的健康護航、生活解憂。所有這些,都是黨員干部心系人民,心懷人民,擁有人民情懷的具體表現。

落實“一事一策”,也要切實進行實地調研。“一事一策”不是對照上級文件的“修修補補”,不是“拍腦袋”“急轉彎”,而是要俯下身子,沉到一線,全面了解情況,深入研究問題,把握事物的本質和規律,找到破解難題的辦法和路徑。為了應對當今社會數據信息龐雜化、復雜性的特點,要充分運用大數據、云計算、區塊鏈等新技術拓展調研渠道、豐富調研手段、創新調研方式。

落實“一事一策”,還要練就工作閉環的真功夫。工作閉環管理要求事事有回音、件件有著落、樣樣有交代。“一事一策”,就是要形成“決策—執行—決策”全周期管理的閉環,注重科學執行全過程,注重執行結果和實效,切忌針對一件事情、制訂一個方案、留下一堆文件就萬事大吉。管理一個部門如此,治理一個社區也是如此。在這次疫情防控中,大到治病救人,小到測量體溫,都需要我們精細化管理的繡花功夫。只有因地制宜、因人施策、一事一策,才能形成善治良治,積跬步至千里,積小流成江海,從而不斷推進國家治理體系和治理能力現代化。②12

[責任編輯:袁甜甜]

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